2015年11月4日，我院在bat365屯堡文化研究中心召开“旅游饭店（酒店）校企融合发展”研讨会。参与此次会议的有安顺市饭店协会会长、安顺凤凰山大酒店总经理汪强，安顺市饭店协会副会长、西秀山宾馆总经理陈勇，黄果树屯堡酒店副总经理佟海峰，天瀑大酒店的人力资源部经理程兴美、餐饮总监邓成陆，我院全体领导和部分旅游管理专业教师。

研讨会就校企如何共同培养忠于酒店服务工作并积极致力于服务地方的优秀毕业生、如何改进对旅游管理专业学生在酒店进行专业技能实习的组织和管理，安顺酒店（饭店）如何适应市场发展新形势、改进服务质量、提升人力资源管理水平、提高企业竞争力等问题进行探讨。

会上，我院院长吴羽对嘉宾的到来表示欢迎，希望他们从企业用人需求、人才培养、教学安排等方面提出建议，促进校企融合发展，共同培养留得住的综合性专业人才。

汪强会长认为，对酒店行业的了解不多以及安顺酒店从业人员的收入较低是酒店不能留住学生的客观原因。他认为今后应该加强校企合作，以安顺市饭店协会为平台，加强学生与酒店的交流，让学生多了解酒店。陈勇副会长强调要让学生明白“正当的工作没有丢人的概念”、“酒店服务工作不丢人”。陈勇副会长还谈到了旅游业服务工作不仅仅只是做导游和做酒店服务，还有很多服务工作类型，并探讨了安顺旅游市场未来的人才需求状况。佟海峰副总经理从校企合作的角度谈了学院与酒店开展专题项目合作、课程定制、人才定制培养等。邓成陆总监则以自身的专业学习和从业经历为例，对比现在酒店新入职员工的社会成长环境和社会心理特征，谈到了酒店人力资源管理的新思路。程兴美经理认为当下的学生更多在意被重视、被尊重，他们渴望与人沟通交流，期望有一个平等的工作氛围。基于此，她提出酒店对未来员工的管理必须改变计划经济体制思维和制度，以顺应时代的发展。

此次研讨会，加强了我院与地方企业的沟通与交流，会后双方还就战略关系的建立达成合作意向。

研讨会现场